- 転勤は多いのですか？
-
（特に）営業スタッフは、頻繁に異動を行ないません。お客様との関係づくりには、一定の時間がかかります。
ただしステップアップをしていく過程において、異動を行うことはあります。
- 離職は多いのですか？
-
当社の離職率は概ね5％前後で推移しています。
- ノルマはありますか？
-
目標はあります。それは営業職に限らず、整備職・事務職にもあるものです。
ただし未達の時にペナルティを科す事はありません。
- 土日に休めますか？
-
来店のお客様は、土日に多くお越しになられます。そのため土日はスタッフ数を多くする必要があります。
ただしプライベートの行事などで、土日に休むことはもちろん可能です。
- 長期にわたって勤めた場合に表彰される制度はありますか？
-
当社に入社して勤続年数が20年、30年、40年の方を対象に表彰する「永年勤続表彰」があります。
また、表彰者へは副賞として褒賞休暇と賞品があります。
- 自分が成長できる環境はありますか？
-
入社後にまず1ヵ月の導入研修があります。その後も各職種でフォローアップ研修や外部講師によるスキルアップ研修を実施しています。
人は財産ですので、教育には力を入れております。
- 女性の活躍の場はありますか？
-
現在女性管理職を増やしており、より高い位置での活躍をしております。
また男女比も年々均等に向けて推移しています。
- 出産後も仕事を続ける事はできますか？
-
当社では産休・育休の取得、そして復帰の率は100％です。約10年前からでありますので、職場の理解や配慮もあります。
そのため、悩みごとがあっても相談できる社員が周りにいます。
また、産前産後期間中の給与保証と子どもが小学３年生の終期に達するまで短時間勤務ができる子育て支援制度もあります。
- 有給休暇は取れますか？
-
国の制度として、年間10日以上の付与がある社員は、年間5日以上が義務化をされます。
直近での社員平均取得日数が5.5日です。
会社・労働組合が共に協力して、より取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。
- レクレーションはありますか？
-
会社行事としては5年に1度、全社員を対象とした社員旅行があります。またキャンペーンとして、報奨旅行も行っています。
それ以外に労働組合が主催する、バスツアーやボウリング大会など家族参加OKの行事があります。
- 社内の人間関係はいいですか？
-
当社の特徴的な部分で、役員クラスと現場の社員の距離感が非常に近い雰囲気です。
大事なことから気軽なことまで、立場に縛られず話せるアットホームな社風です。